在每年高考或自主招生选专业时，很多的家长以及考生都不知道该如何选择。但专业的选择对于考生来说极其重要。为帮助考生顺利选择专业，自主选拔在线团队特此整理对外经济贸易大学人力资源管理专业的一些基本信息，仅供参考。

所属院系：

国际商学院

学制：

4年

授予学位：

管理学学士

专业特色

本专业突出课程学习的实践性和前沿性。实践性方面，学生在学习专业课程时，借助学校、学院、学系以及教 授课题组等多元平台与企业密切接触，让学生切实参与到企业绩效考评、薪酬管理等具体工作中去。专业核心课程均使用优秀 的英文原版教材，采用全英文或双语教学。

培养目标

人力资源管理专业旨在培养熟悉当代国际商务环境、了解 现代企业管理、掌握先进人力资源管理理念和技术、具有全球化 眼光、能够适应和推动我国经济与社会发展的人力资源职业管理 人才。

核心课程

宏微观经济学、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、 跨文化沟通等。

专业介绍

人力资源管理专业旨在培养熟悉当代国际商务环境、了解现代企业管理、掌握先进人力资源管理理念和技术、具有全球化 眼光、能够适应和推动我国经济与社会发展的人力资源职业管理 人才。该专业就业定位在特大型国资（特别是外贸类）企业、外 资企业、中资企业涉外机构、以及政府机关商务系统涉外领域中 的人事管理岗位、人力资源开发岗位、行政管理岗位、公共关系 岗位等。本专业主干课程包括宏微观经济学、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、 跨文化沟通等。本专业突出课程学习的实践性和前沿性。实践性方面，学生在学习专业课程时，借助学校、学院、学系以及教 授课题组等多元平台与企业密切接触，让学生切实参与到企业绩效考评、薪酬管理等具体工作中去。专业核心课程均使用优秀 的英文原版教材，采用全英文或双语教学。

毕业生谈专业

国际商学院人力资源管理专业依托对外经贸大学厚重的经管学科底蕴和鲜明的国际化特色，致力于培养通晓人力资源管理的“专才”，熟稔企业管理的“全才”，理论与实践结合的“实才”，外语和外事突出的“国才”。本专业的老师大部分拥有海外学习和企业咨询经历，在人力资源管理前沿和实战领域多有建树，加以丰富的课堂形式，让学生扎实掌握本专业的知识和技能。在母校，不拘泥于本专业的课程设计，让学生有充分的空间涉猎多种学科知识，在以后工作中具备更好的大局意识和战略思维。人力资源管理是很接地气的学科，而在母校从来不乏实践场所，学科竞赛、企业访谈、专业实习乃至多样的校园活动，都让学有所用不是一句空话。对外语“偏执”一般地重视，加上满校园的“洋面孔”，国际化的环境使得毕业生因外语纯熟、国际视野广阔而广受社会各界好评。

（李洒人力资源管理专业2014届毕业生，现供职于中国建筑股份有限公司海外事业部）

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