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保研小白扫盲,鸽人者恒被鸽之”,问题出在哪里?

2024-01-24 16:15|编辑: 李老师|阅读: 240

摘要

有很多同学在预推免和夏令营阶段就已经拿到了很多offer,也有不少同学能拿到“保底院校”的入场券,但是offer多不代表就一定能被心仪院校稳稳录取,“鸽人者恒被鸽之”,在你鸽掉其他学校的同时,其他院校也有可能鸽掉你。

在保研中,学校和保研er同时面临着“鸽与被鸽”的处境。

有很多同学在预推免和夏令营阶段就已经拿到了很多offer,也有不少同学能拿到“保底院校”的入场券,但是offer多不代表就一定能被心仪院校稳稳录取,“鸽人者恒被鸽之”,在你鸽掉其他学校的同时,其他院校也有可能鸽掉你。

01为什么会被鸽?

保研主要有三种方式:夏令营、预推免、正式推免。

  • 夏令营是指,一些高校开办夏令营,学生拿到“优秀营员”后,一般只要获得了母校的保研资格就可以被录取;

  • 预推免是在教育部系统开放前,高校自己组织报名、笔试或面试,并最终确认名单;

  • 正式推免是各高校根据自己本年度的招生名额进行招生,如果该学校已经开办过夏令营或预推免了,那这次正式推免就是进行名额补录。

虽然夏令营、预推免和正式推免这三者一般是时间顺序,但每个学校名额有限,不可能等学生在众多选择中纠结直到正式推免填报。

所以站在学校角度,被同学放鸽子放怕了,部分学院被迫广撒网,“优秀营员”offer海发,预推免offer海发,防止九推时出现生源“断档”。海发offer,导致offer的有效力越来越低。

02互鸽后果是互不信任

互鸽的后果就是互不信任,导师招不到适合的学生。优营offer、预推免offer远超拟录取名额,offer有效性下降,导致同学不敢赌,被迫参与内卷,海投保底。学生为了求稳,只能化身“海王”不断参与面试,参与考核,为自己的录取加码。

“鸽”与“被鸽”的矛盾,归根结底在于学生想上更好的学校,学校想要更好的学生,不到最后一刻谁都想再等等,等待着“更好的”出现。 

夏令营给的“优秀营员”优秀录取政策,拟录取、预录取,对于学生和学校而言,都不是强制约束,在正式推免系统填报之前一切都是变数,只用诚信原则和道德原则来进行约束,一旦出现了“被鸽”的情况,只能联系对方指责吐槽,没有更好的保障方法。

但是对学生而言,推免结果就等于学业生涯,一旦“被鸽”不仅意味着失去了这一所学校,还有为这所学校放弃的其他学校的保研机会、找工作留学的机会以及旅途费用等沉没成本;对学校而言,“被鸽”意味着某专业失去一个宝贵的保研名额,导师“被鸽”甚至影响该导师下一年的招生,学校甚至要浪费更多人力、财力、物力进行补录工作。

03鸽到最后两败俱伤

学生“被鸽”多了,会产生更多的对学校“拟录取”的不信任,从而撒更广的网,捞更多的录取名额,学校“被鸽”多了,会进一步增加发放的“拟录取”名额,防止学校生源减少,更容易让学生的拟录取作废。

长此以往,原本双向选择的大好机会,就会因双方的不信任而“两败俱伤”,不论是学生“被鸽”,还是学校“被鸽”都会对其产生十分恶劣的影响,在这场教育资源的双向选择中,双方的利益都没有得到保障。

学校和学生都希望拥有“更好的”没有错,“鸽与被鸽”是保研推免机制存在的信息不对等、时间有冲突、承诺无保障等问题导致的。

04鸽的究极原因

在信息互通方面,学生不知道学校究竟派发了多少拟录取名额,自己在学校的排名单上名列几位;学校不知道学生投报了多少学校,本校是学生心中的第几志愿。

在时间上,各学校出成绩时间不统一,规定时间内该选择谁是难题。在承诺保障方面,在正式推免前,双方都缺乏强制性的保障自己利益的政策。

由此,才生出如此之多的“被鸽”的事件。

 

 

读研究生的机会十分宝贵,更应该有完善的制度予以保障,以确保每一位努力的考生不被辜负,每一个宝贵的保研名额不被浪费,让“鸽与被鸽”不再变成学生和学校的担忧。

在这种形势下,我们能做的就是尽量在面试中发挥出最好水平,提高自己的排名,自己当“大牛”才有资格做选择。

 

 

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