哈工大毕业生都在哪里施展才干？这份“新鲜出炉”的哈工大就业大数据都透露了哪些重要信息？接下来跟随自主选拔在线团队一起来看哈工大毕业生就业相关数据的介绍！

哈工大学子主动服务国家重大战略需求,在重点领域、重点行业、重大工程中奋发作为！

国防就业人数增长101.93%、航天就业人数增长119.46%。

毕业生主要前往中国核工业集团有限公司、中国航天科技集团有限公司、中国航天科工集团有限公司、中国航空工业集团有限公司等重点单位就业

工业和信息化领域就业人数增长21.29%，毕业生主要前往、中国电子科技集团有限公司、中国第一汽车集团有限公司、华为投资控股有限公司、中兴通讯股份有限公司等重点单位就业

基层就业人数增长82.19%，毕业生主要前往山东省、辽宁省、浙江省、黑龙江省、江苏省、广东省、贵州省、四川省、福建省、陕西省等地基层一线就业

近40%的毕业生到国资委央企及世界500强企业就业，毕业生主要前往中国建筑集团有限公司、国家电网有限公司、中国兵器工业集团有限公司、中国石油天然气集团有限公司‍‍‍‍‍‍‍‍等重点单位就业

毕业生重点领域就业占比已连续10年保持在80%以上！

　　机电工程学院2024届本科毕业生苏巴提·买买提江曾跟随学校职涯实践团赴新疆开展实践，在实践过程中他看到了祖国的西部还有很多地方，需要有志青年贡献力量。于是，毕业后他坚定选择回到家乡，加入中国石油天然气股份有限公司新疆油田分公司，为祖国的能源事业奉献自己的青春力量。

　　人文社科学部2024届本科毕业生李依选择留在黑龙江省做一名选调生。她大三时曾通过学校的政务实习，到哈尔滨市的政府机关进行了为期三个月的实习。“这次经历让我近距离接触基层工作，了解基层的实际情况，我心里萌生了扎根基层、服务人民的种子。” 如今，她已成为一名光荣的选调生，到祖国最需要的地方建功立业。

　　化工与化学学院2024届博士毕业生张雪柏入职中国工程物理研究院，传承“铸国防基石、做民族脊梁”的使命与责任，为国家强盛奉献青春力量。他说：“求职过程中我经常去就业咨询室和老师交流，老师结合我的自身情况和历年岗位招聘情况，帮助我分析利弊、整理思路，让我有了更清晰的职业规划。”

　　航天学院2024届博士毕业生徐恺鑫，在轮椅上取得最高学位后，选择前往中国兵器工业集团航空弹药研究院，继续追逐“报国梦”。

　　材料科学与工程学院2024届博士毕业生李胜利加入某实验室，面向基础性重大科学问题，持续科研攻关。

　　航天学院2024届博士毕业生雷文骁加入北京机电工程研究所，以科技创新为航天强国建设持续贡献力量。

　　物理学院2024届硕士毕业生张囡加入中国人民解放军，勇担青年一代的责任与使命，在西部大漠挥洒汗水、奉献青春。

　　仪器科学与工程学院2024届硕士毕业生邓兆淮加入工业和信息化部第五研究所，投身仪器研发前沿，为实现高水平科技自立自强贡献力量。

　　电子与信息工程学院2024届本科毕业生赵世博选择前往辽宁省做一名基层选调生，让青春在基层中绽放奋斗之花。

　　交通科学与工程学院2024届本科毕业生朱乐健入职中国建筑第八工程局有限公司总承包公司，立志以科技创新引领中国建造。

　　机电工程学院2024届本科毕业生马驰原加入中国航发北京航科发动机控制系统科技有限公司，深耕航空领域，护航蓝天梦想。

　　威海校区2024届本科毕业生庞晓晓加入江南造船（集团）有限责任公司，以老一辈船舶人为榜样，不负使命，勇毅前行，为中国海洋强国战略贡献青春力量。

　　深圳校区2024届硕士毕业生张晓萱选择前往奥地利，在联合国工业发展组织开展实习任职工作，深度参与全球治理，贡献中国青年力量。

　　

还有许许多多的哈工大人在国家需要的各个领域，打造“国之重器”，攻关“关键技术”，他们的样子正是哈工大青年闪光的样子！

2024届签约人数名列前茅的单位：

揭秘哈工大就业大数据背后的“超强举措”

　　一、坚持就业优先，建好就业工作的“四梁八柱”

　　学校始终坚持实施就业优先战略，主动谋划、系统布局，下好就业战略落地“整盘棋”。出台《哈尔滨工业大学就业工作规划（2024-2030）》《哈尔滨工业大学就业工作质量标准》，坚持完善“学校主导、学院主体、全校协同、内外联动、全员参与、保障有力”的就业工作体系，布局实施国家战略必争领域人才输送“尖兵计划”、国家战略新兴领域和未来产业人才输送“领军计划”、国家重点区域人才输送“星辰计划”、全球人才输送“智领计划”，加快形成有组织的全过程就业育人格局，为实现毕业生高质量充分就业提供全要素保障。

　　二、加强政策支持，促进人才和重点用人单位“精准握手”

　　学校坚持岗位开发和政策激励并重，持续拓宽毕业生就业渠道。坚持“一人一策一案”推进毕业生就业，为每名毕业生量身打造“就业台账”，实时掌握毕业生求职状态，科学分析毕业生就业进度，探索就业帮辅新路径新政策，分层分类开展岗位推荐等个性化工作，做到“底数清、情况明、动态准”。

　　学校聚焦就业供需对接，不断拓展覆盖各行各业“国家队”的“就业朋友圈”，持续筑牢以就业为牵引的政校企命运共同体。校院两级访企拓岗300多次，走访重点单位600余家。持续擦亮“日日有宣讲、周周有双选、月月有主题”的就业市场工作品牌，针对2024届毕业生共举办校园招聘会1620场，进校单位6976家，有组织接待重点单位450余家次，召开合作座谈会200余场。航天国防、重点地区、重点行业企业及地方政府专场招聘活动占比超75%，提供就业岗位63.5万个、同比增长5.8%。

　　哈工大2024年秋季学期人才博览会暨东北五校大型双选会

　　三、加强培训赋能，助力四类杰出人才职涯“扬帆远航”

　　学校打造“浸润式”就业育人新生态，组建以院士、企业专家、型号总师等为代表的大师就业赋能团队，激发学生就业内驱力；举办职业生涯规划大赛，邀请名企导师现场指导学生；开展四类杰出人才大讲堂33期，开展Career讲坛、选调加油站等就业培训赋能品牌活动21期，覆盖万余人次学生。

　　凝聚政校企育人合力，与地方政府联合召开重点用人单位研讨会，邀请重点用人单位亲临航天发射现场感受航天第一校风采，召开服务东北振兴就业育人研讨会，“清单式”推动达成校企育人合作意向300余项，不断扩大学校就业育人“蓄水池”。

　　累计获批教育部三期供需对接就业育人项目378个。2024年，新增政务实习基地15个、总数达46个，新增就业育人实践基地69个、总数达195个，选派1667名学生组建139个职涯实践团队前往全国500余家重点用人单位和基层一线开展实习实践，实践人数同比增长46.74%，让哈工大学子持续树立到祖国最需要的地方去建功立业的职业目标。

　　四、加强服务助力，打造“就在你身边”就业指导模式

　　学校聚焦学生的全程化就业需求，构建并完善了“思考—探索—指导—试炼”的职涯体验路径。针对部分学生提出的“缺就业指导”，设立全天候职业辅导咨询室，年均服务学生1700余名，满意度达99.9%；针对部分学生提出的“缺求职场地”，学校在教学楼里打造网络面试间，满足学生线上面试需求；针对部分学生提出的“缺疑难解惑”，在“一站式”学生社区开设“就业思考屋”，500余个问题“一题多答”，为学生答疑解惑；为打造“沉浸式”就业育人场域，学校精心设计一批就业周边产品，制作职涯系列盲盒，将青年学生对职业生涯的想象具象化，深化“博物校园”理念，打造“就业口袋博物馆”，讲述大国重器打造历程，展示各重点行业发展前景，充分唤醒学生就业探索主动性，在校园引发打卡热潮……学生“缺”什么，哈工大就业工作就“补”什么，为学生提供时时处处的优质就业服务，下好就业“先手棋”。